وزارت مالیه مى گوید متعهد است که تمام بست های خالی و پیشنهادی خویش را با رقابت آزاد پيش ببرد؛ تا اشخاص واجد شرایط و مسلکی، به اساس لیاقت و شایستگی جذب و استخدام شوند؛ اما حلقات مافيايى داخلی و خارجی، در تلاش سبوتاژ کردن پروسۀ استخدام از طريق اصلاحات ادارى هستند.
در خبرنامۀ مطبوعاتى وزارت ماليه  آمده است که پروسه استخدام حدود ۳۳۶ بست های اول الی ششم خدمات ملکی اين وزارت، به منظور استخدام اشخاص مجرب و مسلکی از طریق پروسۀ آزاد، شفاف و به اساس لیاقت و شایستگی، آغاز شده است.
منبع، هدف از راه اندازى اين پروسه را تبارز اثر بخشی اداره و تضمين برابری و مساوات بخصوص برای گروه های کم نماینده  تلقى نموده و گفته است که همکاری های بین المللی تقويت خواهد شد. در خبرنامه آمده است که دلیل اصلی در چارچوب پالیسی استخدام، ایجاد اصلاحات در ریاست های وزارت مالیه بوده که قبلا با کمیسیون صلاحات اداری و خدمات ملکی، موافقه صورت گرفته بود تا به صورت تدریجی، بست های خالی و پیشنهادی خویش را به رقابت آزاد بگذارد.
وزارت ماليه گفته است که بنا براین، در قدم اول ۲۲۰ بست خالی ۵ و۶ وزارت، به اعلان سپرده شد که حدود ۱۳۰۰۰ تن از داوطلبان، برای این بست ها ثبت نام نموده بودند، که از ان جمله ۸۵۰۰ تن از کاندیدان واجد شرایط، شارت ليست شدند.
در نتیجه، ۲۰۴ تن از کاندیدان موفق، به ریاست های مربوطه وزارت مالیه معرفی شدند؛ در حالیکه در مرحله دوم، ۳۰ بست عالیرتبه وزارت مالیه به اعلان سپرده شد، که از جمله ۹ بست رتبه ۲ ریاست های گمرکات بوده و برای اولین بار به اعلان سپرده می شود.
منبع خاطر نشان ساخته است که بر علاوه، ۷۷ بست خالی ۳ و ۴ نیز به اعلان سپرده شده است، که در حال حاضر در مرحله شارت ليست قرار دارد و امتحان آن به زودی اخذ خواهد شد. بنابراین، وزارت مالیه متعهد به سپردن تمام بست های خالی و پیشنهادی خویش به رقابت آزاد بوده؛ تا اشخاص واجد شرایط و مسلکی، به اساس لیاقت و شایستگی جذب و استخدام شوند. در خبرنامه گفته شده است که پروسه استخدام، بر اساس طرزالعمل های کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی صورت می گیرد. در بخشى ازاين خبرنامه، از قول منابع در وزارت ماليه گفته شده است، داو طلبانیکه می خواهند فورم درخواستی را به دست بیاورند و یا معلومات بیشتر در مورد بست های خالی حاصل نمایند، می توانند به ویب سایت رسمی وزارت مالیه مراجعه نمایند. همچنان ریاست منابع بشری، از اولویت دادن استخدام بر اساس لیاقت و شایستگی اطمینان می دهد. در خبرنامه آمده است که ریاست منابع بشری اين وزارت، متعهد است که پروسه استخدام را به روش کاملا شفاف به پیش ببرد و با هرگونه چالش های مافیای داخلی و خارجی که به طور مستمر در تلاش سبوتاژ کردن پروسه استخدام هستند، مبارزه ميکند و به هیچ کس اجازۀ دخالت دراین پروسۀ ملی را نمی دهد.