مسؤلان بنياد انتخابات شفاف افغانستان« تيفا» مي‌گويند که يافته‌هاي آنها نشان مي‌دهد که ناهماهنگي جدي در کميسيون مستقل شکايات انتخاباتي وجود دارد. محمد نعيم ايوب زاده، رييس بنياد انتخابات شفاف ديروز چهارشنبه، 14 سرطان، در يک نشست خبري در کابل گفت که آنها دريافته‌اند که دو دستگي و اختلاف جدي ميان اعضاي دارالانشاء و کميشنران کميسيون مستقل شکايات انتخاباتي وجود دارد و اين امر عملکرد اين کميسيون را تحت تاثير قرار داده است.
آقاي ايوب زاده گفت که قرار بود اين نهاد ارزيابي جامعي از ظرفيت‌ها و ضعف‌هاي کميسيون مستقل شکايات انتخاباتي انجام دهد، اما بعد از گذشت يک‌ ماه از آغاز آن، روند ارزيابي از سوي بعضي از ادارات مربوط به کميسيون شکايات انتخاباتي با چالش‌هايي مواجه شد که ادامه آن را بصورت تخصصي، بي‌طرفانه و اصولي ناممکن ساخت و آنها از انجام کامل اين ارزيابي انصراف دادند. او افزود آنها در جريان ارزيابي خود به نکته‌هاي دست يافته‌اند که قابل توجه‌اند. به گفته مسئولين اين نهاد، دارا‌لانشاي اين کميسيون تصميم‌هاي رئيس و اعضاي کميسيون را ناديده مي‌گيرند و همچنين ادارات ديگر از دستورات دارالانشاي کميسيون پيروي نمي‌کنند. آنها در گزارش خود افزوده‌اند که در کميسيون شکايات انتخاباتي جزاير صلاحيتي متعدد وجود دارد.
در گزارش اين نهاد بطور مشخص گفته شده که رئيس دارالانشاي کميسيون مستقل شکايات انتخاباتي از صلاحيت لازم براي اداره اوضاع برخوردار نيست و اداره تحت امر او بطور لازم از او پيروي و تبعيت نمي‌کند.
اين نهاد عدم همکاري به موقع حکومت با کميسيون، نبود ظرفيت لازم در کميسيون براي تطبيق برنامه‌هاي انتخاباتي، برخورد سليقه‌اي نهادهاي کمک کننده‌ بين‌المللي براي همکاري به کميسيون، نبود پاليسي لازم و تداخل وظيفوي را به عنوان عمده‌ترين چالش‌هاي کميسيون شکايات انتخاباتي ياد کرده است. تيفا در بخش ديگر از گزارش خود گفته که ترکيب قومي در کميسيون مستقل شکايات انتخاباتي بصورت عادلانه در نظر گرفته نشده است و اکثريت کارمندان اين اداره مربوط به دو ولايت مي‌شود. بر اساس يافته‌هاي اين نهاد فعال در امور انتخاباتي،‌ ترکيب جنسيتي نيز در کميسيون مستقل شکايات انتخاباتي بصورت عادلانه رعايت نشده است. در گزارش اين نهاد آمده است که  ميان 113 نفر کارمند برحال اين کميسيون تنها 7 زن شامل هستند که 6.2 درصد کل کارمندان را تشکيل مي‌دهد.
تيفا پيشنهاد کرده که کميسيون شکايات انتخاباتي براي رفع چالش‌هاي موجود در اين کميسيون بايد طرز‌العمل و لايحه وظايف مشخص براي هر اداره تدوين کند، کارمندان کميسيون را بر اساس اصل شايسته سالاري و با در نظرداشت ترکيب قومي و جنسيتي برگزيند، زمينه نظارت نهادهاي مدني را فراهم کند و با کميسيون مستقل انتخابات هماهنگي داشته باشد.