حضور زنان در بسیاری از وزارت‌های کشور کمتر از ۱۵ درصد است. یک پژوهش تازه، که از سوی ادارۀ توسعۀ جهانی ایالات متحده انجام شده‌است، نشان می‌دهد که از میان کارمندان ۱۷ وزارت کشور کمتر از ۱۵ درصد آنان زنان استند.
یافته‌های یک پژوهش تازه این اداره نشان می‌دهند که نبود امنیت، اندیشه‌های منفی مردم در برابر کارِ زنان در بیرون‌از خانه، خیابان‌آزاری و محیط کار نامناسب برای بانوان، از انگیزه‌های اصلی کم‌رنگ‌بودن سهم زنان در نهادهای دولتی افغانستان استند.
در بخشی از این پژوهش آمده‌است: «بر بنیاد آمارهای این پژوهش از چهار وزارتی که در رأس آنها زنان استند، وزارت کار و امور اجتماعی ۶۰ درصد کارمندان زن دارد و وزارت امور زنان ۴۰ درصد؛ اما وزارت تحصیلات عالی ۱۴ درصد کارمندان آن زنان استند و وزارت فواید عامه و وزارت مبارزه با مواد مخدر تنها شش درصد کارمندان زن دارند و وزارت زراعت ۴ درصد.»
دیانا بوین، رییس عمومی پروژۀ زنان در حکومت افغانستان، می‌گوید: «یک بخش برنامۀ زنان در حکومت، ایجاد محیط کاری مناسب برای کارمندان زن در نهادهای دولتی است تا محیط بی آزار و اذیت برای زنان ایجاد شود.»
این پژوهش نشان می‌دهد با آن که مقرره منع آزار و اذیت زنان در نهادهای دولتی در ماه اگیست سال ۲۰۱۵ به کمک وزارت امور زنان از سوی شورای ملی تصویب شد، به غیر از ادارۀ مستقل ارگان‌های محل، هیچ نهاد دولتی دیگر این مقرره را عملی نساخته‌اند.»
دلبر نظری، وزیر امور زنان، در این‌باره می‌گوید: «کسانی که به آزاد و اذیت زنان و دختران در نهادهای حکومتی و غیر حکومتی می‌پردازند، اگر یکبار مورد بازپرس قرار گیرند، نه تنها که آنان ادامه نخواهند بل سطح این آزار و اذیت‌ها نیز کاهش خواهد یافت.»
این پژوهش برای ایجاد محیط سالم کار به زنان در نهادهای دولتی در برگیرنده پیشنهادهایی نیز است.
سپوژمی وردک، معین مسلکی وزارت امور زنان، می‌گوید: «فرهنگ‌های ناپسند یکی‌از عامل‌های جدی سر راه فعالیت زنان در کشور است.»
در این پژوهش همچنان آمده‌است که برای افزایش سطح مشارکت زنان تا سی درصد در بخش عامه تا سال ۲۰۲۰ باید محیط مناسب کاری در وزارت‌ها و نهادهای دیگر حکومتی ایجاد شود.