کمیته مستقل مشترک نظارت و ارزیابی مبارزه با فساد اداری در افغانستان از فساد اداری گسترده در وزارت خارجه این کشور پرده برداشته است.این کمیته، پارتی بازی و قوم‌گرایی در استخدام کارمندان، رقابت‌های داخلی میان جناح‌های مختلف وزارت خارجه، دخالت مقام‌های ارشد دولتی و نمایندگان مجلس در روند استخدام را از معضل اساسی در این وزارت خوانده است.

آسوشیتدپرس به نقل از رشاد بهروز، رییس اجرایی کمیته نظارت و ارزیابی مبارزه با فساد اداری به تازگی گزارش داده است، این گونه استخدام‌ها برابری مردم افغانستان را که در قانون اساسی تضمین شده، تضعیف می‌کند.

او از این مسئله ابراز نگرانی کرده و گفته است که مقام‌های افغانستان در روند استخدام خویشاوندی را به جای شایستگی ترجیح داده‌اند.

بر اساس معلومات بهروز، سال گذشته 48 نفر در امتحان وزارت خارجه شرکت کرده بودند و در آخر هیچ یکی از آنان استخدام نشدند، اما بعد افرادی که در این آزمون شرکت نکرده بودند، استخدام شدند.

او می‌گوید که در حال حاضر 23 کارمند وزارت خارجه از بستگان نمایندگان قبلی و فعلی مجلس نمایندگان هستند.

بهروز گفت که هشت دیپلمات از جمله یک سفیر از نزدیکان مقامات ارشد دولت قبلی نیز استخدام شده‌اند.

پیش‌تر گزارش‌های به نشر رسیدند که شماری از کارمندان وزارت خارجه غیر مسلکی هستند و آنان بر اساس روابط و دوستی مقرر شده‌اند.

توزیع پاسپورت سیاسی برای صدها کارمند غیر واجد شرایط وزارت خارجه، از مشکلات دیگر در این وزارت عنوان شده بود.

اما اخیراً صلاح الدین ربانی، وزیر خارجه گفت که مبارزه با فساد اداری و جلوگیری از توزیع پاسپورت سیاسی برای افراد غیر واجد شرایط، در اولویت کاری اش قرار دارد. (مرکزی)