نماينده فوق العاده رييس جمهور درامور اصلاحات و حکومتدارى خوب، با انتقاد شديد ميگويد که تقسيم قدرت و اختلافات درونى ميان رهبران حکومت وحدت ملى، باعث شده تا حکومت نتواند پلان هاى اقتصادى خود را تطبيق نمايد.

احمدضيا مسعودکه دیروز در نشست خبرى صحبت ميکرد، گفت که بيش از هشت ماه ازشکل گيرى حکومت وحدت ملى ميگذرد و دراين مدت، بيشترين تمرکز رهبران حکومت روى اين بوده که چگونه بتوانند تمام ساختارها را تغيير بدهند وقدرت را در تمام سطوح تقسيم نمايند، که کار درستی نيست.

وى علاوه نمود: "درهيچ کشور چنين عنعنه و يا فرهنگ ادارى وجود ندارد که هنگاميکه يک حکومت جديد روى کارمى آيد، به جزکابينه ديگر بخشهاى اداره تغيير کند؛ قاعده اين است که اداره به جاى خود باقى بماند."

مسعود گفت که معيينان وزارت ها تجربه کافى دربخشهاى خود دارند وبا استفاده از همان تجارب خود ميتوانند خوب کارنمايند؛ اما وقتى معين جديد بخاطرملاحظات سياسى مقرر ميشود، يک تادوسال ميگذرد تا تجربه کسب نمايد.

نماينده فوق العاده رييس جمهور در امور اصلاحات و حکومتدارى خوب افزود يکى از عللى که حکومت وحدت ملى نتوانست بطرف پروگرام هاى اقتصادى برود، همين تقسيم قدرت و بى ثباتى سياسى بود که همواره هردو گروپ در قسمت اينکه چگونه قدرت تقسيم شود، مشکلاتى داشتند که اين مسئله به همه ملت معلوم است.

وى از تبديلى مامورين خدمات ملکى انتقاد نموده، از رييس جمهور و رييس اجرايى حکومت خواست تا اداره کشور را سياسى نسازند و با همان تجربه که در ادارۀ کشور وجود دارد، بگذارند مامورين خدمات ملکى بدون اينکه طرفدار کدام گروپ سياسى بوده باشند، به همان فرهنگ ادارى، خدمات را به پيش ببرند تا اين يک فرهنگ، اصل و زيربنا براى کشور شود وبه همين شکل اداره انکشاف نمايد.

مسعودگفت که مشروعيت حکومتها نيزارتباط مستقيم به چگونگى ارايه خدمات ادارات دارد واگرسطح ارايه خدمات پايين باشد، معمولاًحکومتها مشروعيت خود را از دست ميدهند.

وى نهادمند بودن نهادهاى سياسى واداره سالم رابراى ثبات سياسى افغانستان، يک امرضرورى دانست تا مردم با حکومت از خودنزديکى نشان بدهند و حکومت بتواند ازطريق ارايه خدمات؛ وفادارى مردم را نسبت به خود جلب نمايد؛ درغيرآن مشکلات زيادى به وجود خواهد آمد.

نماينده خاص رييس جمهوردراموراصلاحات وحکومتدارى خوب علاوه نمود: "چيزيکه يک اداره را خراب ميسازد و شيرازه اداره را ازبين ميبرد، سياسى ساختن خود اداره است و هراداره که سياسى شود و از چارچوکات مسايل ادارى که ارايه خدمات به مردم است بيرون گردد، آن اداره کفايت خود را ازدست ميدهد."

مسعود گفت که اداره سالم نيازمند افراد و کسانى است که ظرفيت اين را داشته باشند که بتوانند خدمات ارايه نمايند و کاريک اداره را به شکل درست به پيش ببرند؛ به همين دليل است که سرمايه گذارى روى منابع انسانى، يکى ازمسايل مهم درايجاد يک اداره سالم بوده وتازمانى که انکشاف ذهنيت ها در عرصه هاى مختلف صورت نگيرد، بسيار دشوار است که  اداره سالم به وجود آيد . (پژواک)